Tahapan-tahapan yang harus dilalui dalam proses pembangunan daerah adalah sbb:
1. RPJMD
2. Renstra
3. RKT (Renja & RKA)
4. Penetapan Kinerja
5. Kinerja aktual
6. LAKIP
7. LPJ Keuangan
Fungsi Umum Renstra:
1. Sebagai Road Map Organisasi
2. Target kinerja yang terukur
3. Menjadi alat pemasaran
Indikator Kinerja: Ukuran kuantitatif dan atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang ditetapkan organisasi.
Kriteria indikator kinerja yang baik:
1. Spesifik dan jelas
2. Dapat diukur secara obyektif
3. Terkait dengan kondisi yang diukur
4. Untuk kurun waktu tertentu
No comments:
Post a Comment